Um Ihre offene Stellen endlich mit Top-Kandidaten zu besetzen, bedarf es wirkungsvollem Employer Branding und einer proaktiven Ansprache. Das wissen Sie alles schon, fragen sich aber, wie Sie das umsetzen sollen, ohne viel Zeit im Active Sourcing zu verschwenden?

 

Die Personalgewinnung von heute hat mehr mit Verkauf und Marketing zu tun als jemals zuvor. Viele Arbeitnehmer sind unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber und bereit zu Ihnen zu wechseln.

 

Sie suchen nach einem neuen Ansatz, um als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden und qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen?

 

Herzlichen Glückwunsch. Dann sind Sie bei uns richtig!